「仕事」への向き合い方は、
その『仕事』をどのように捉えているのかと言う、 各人の考え方に大きく左右されていると感じる。 物が溢れるほどに行き渡り、 欲しいものは・・・、もう無い!とまで言う人々が増えた日本。 必需品、消耗品は別として、物販の行き詰まりは、 近代国家ならではの、ある意味贅沢な悩みでもある。 消費は、付加価値なものへと移行し、 レジャー、趣味性、お稽古ごとから資格取得の学習へと、 サービス産業は、さまざまに商品化を打ち立てる。 そうした中、 人が人として、人をサポートすることを柱とした「しごと」の この有りよう、質は、実態としてどうなのだろう。 増え続ける高齢者介護施設から障害者サポート施設、 自立支援作業所、等々・・・。 そこに従事し、働く人たちの環境は決して良いとは言い難い。 医療現場に於いて、医者はどうだ?看護師は?療法士は? カウンセリング現場での、カウンセラーは? 民間の非正規で働く人と、公務員の仕事内容は? 職種が問題ではない。と、考える。 同じ職種の業界内に於いても、 その仕事の質は、各人によって異なるし、 「仕事」に向き合う各人の考え方、精神によっては、異質のものにさえなる。 「仕事」の崇高な目的は、金儲けではない。 「学問」や「学び」と言うものが、 点数目的ではなく、自身の内を豊かにし、 人間としての自己成長の糧とするものであるのと同様に、 「仕事」は、自分の関わる現場に於いて、 自分のこの研究、開発が社会に役立つかどうか、 今やっているこの仕事によって、 次に繋がる人の笑顔が見えるかどうかではないか、 ではないかと考えている。 仕事の評価は、自分の手を離れて後に現れる。 悪質に「仕事」を利用する人は、連鎖の法則からしても、 自らをその渦に貶める事となりはしないだろうか・・・。
by h-c-c
| 2013-04-08 08:35
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東中国カウンセリングセンター
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